Октябрьским районным судом г. Ставрополя удовлетворены исковые требования гражданина К. к государственному  бюджетному учреждению Луганской народной республики.

Как следует из материалов дела, житель города Ставрополя гражданин К. трудоустроился в Государственное  бюджетное учреждение Луганской народной республики в 2025 году. Однако спустя полгода работодатель привлек гражданина К. к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и уволил за прогулы.

Суд  признал увольнение незаконными, восстановил К. на работе, а также признал незаконными действия работодателя, выразившиеся в необоснованном  лишении истца регулярной премии, взыскал с работодателя в пользу К. невыплаченные суммы заработной платы, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда, а также судебную неустойку на случай неисполнения  решения суда. 

 Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, в остальной части – не вступило в законную силу.